5-1 : Qu'est-ce que le « travail » ?
2ème partie : Production et Travail
Chapitre 5 : Comment utiliser le facteur travail ?
5-1 : Qu'est-ce que le « travail » ?
Le travail désigne l'activité humaine utilisée à des fins de production pour satisfaire des besoins et rémunérée par celui qui l'utilise.
La notion de travail joue un rôle central dans l'économie mais aussi dans le fonctionnement général de la société :
- économiquement, le travail est un facteur de production qui permet le profit pour l'employeur, de subvenir à ses besoins pour le travailleur ;
- socialement, le travail joue un rôle capital dans les sociétés modernes, dans lesquelles la position sociale des individus dépend de leur fonction dans l'organisation sociale (statut social). Le travail est ainsi devenu le principal mode d'intégration dans nos sociétés.
Dans ce chapitre, nous nous concentrerons sur le rôle économique du travail.
Il faut distinguer travail et emploi.
Dans le langage courant, le mot « travail » désigne une représentation plus ou moins idéale : le travail, c'est ce qui permet de vivre, de consommer et de s'insérer dans la société. Cette conception correspond à un type d'emploi particulier : le CDI à temps complet.
Dans la réalité, les formes du travail sont diverses et ne correspondent pas forcément à cette représentation. La notion d' « emploi » correspond aux formes concrètes que peut prendre l'activité professionnelle : CDI, CDD, temps partiel, intérim, apprentissage, CES, stages de qualification, …
L'emploi désigne donc les différentes formes concrètes que peut prendre le travail dans l'organisation économique et telles qu'elles sont utilisées par les unités de production.
La productivité du travail mesure l'efficacité du travail dans l'entreprise ou dans une économie. Cet indicateur répond à la question : quelle est la production, en moyenne, d'un travailleur sur une période de référence donnée ?
Pté = Q/T
T est mesuré en nombre de travailleurs ou en heures de travail utilisées.
